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    领导学是什么?
    领导学，是研究现代领导活动及其发展规律的科学，是一门研究 领导活动 各个因素之间的相互联系、相互作用的客观规律其有效运用的综合性科学 [1] 。 拿破伦说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。 领导是随着人类社会的产生而产似的，并与人类社会的发展和演进相伴始终。 领导学的产生和发展是人类实践水平和认识能力不断发展的必然结果，同时也是领导活动发展的客观要求。 1、社会化大生产是领导科学产生的客观要求 领导活动自古有之。 在小生产的 自然经济 条件下，在农耕时代的社会条件下， 领导者 基本上依靠个人经验就可以胜任社会生产和生活的需要， 领导方式 停留在传统意义上的“经验型领导”阶段。

    领导学 - MBA智库百科

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    领导是科学吗?
    同时，领导既是科学，也是艺术。 领导的某些特质的确有一定的规律可循．因而领导是一门科学；对人施加影响的过程有技巧性的方式方法，所以领导也是艺术。 无论是运用权力还是影响力，领导的最终目的都是为了实现某种目标。 上述思想通过以下模型揭示出来： 领导包含的影响过程得到越来越广泛的认可，而领导和管理之间是否有区别是其中的热点话题之一，很多专家、学者在这方面有不同的看法。 美国哈佛商学院 领导学教授 约翰·科特 提出领导和管理具有不同的功能：管理是用于应对复杂性的，领导则是应对变革的。 阎管理者通过制定正式计划、 设计规范 的 组织结构 以及监督计划实施的结果，使组织达到有序而一致的状态。

    领导理论 - MBA智库百科

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    领导理论是什么?
    领导理论 (leadership theory) 领导理论是研究领导有效性的理论，是 管理学理论 研究的热点之一。 影响 领导有效性 的因素以及如何提高 领导 的有效性是领导理论研究的核心。 意大利政治学家 马基雅维里 是较早研究领导理论的人，他指出：“领袖是权利的行使者，是那些能够利用技巧和手段达到自己目标的人 ” [2] 美国政治学家伯恩斯更进一步地将“ 追随者 ”纳入领导的要素，认为：“领导人劝导追随者为某些 目标 而奋斗，而这些目标体现了领袖及其追随者共同的 价值观 和 动机 、愿望和 需求 、抱负和理想。 ” [3] 不同的政治学家，领袖们对“领导”有着自己独到的认识。

    领导理论 - MBA智库百科

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    领导理论研究成果有哪三个方面?
    领导理论的研究成果可分为三个方面，即 领导特性理论 、 领导行为理论 和 领导权变理论。 由于领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素，导致它在解释 领导行为 方面的不成功。 领导行为理论集中研究领导的工作作风及其行为对领导有效性的影响，主要研究成果包括： 勒温的三种领导方式理论 、 伦西斯·利克特的四种管理方式理论 、 领导四分图理论 、 管理方格理论 、 领导连续统一体理论 等等，这些理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度，以及上级的控制和下属参与的角度对领导行为进行分类，这些理论在确定领导行为类型与群体工作绩效之间的一致性关系上取得了有限的成功，主要的原因是缺乏对影响成功与失败的情境因素的考虑。

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