國中因參與世界賽到了美國賓州，從活潑的美國小球員身上，他認識「學生運動員」模式。「在美國，學生身分擺在運動員前面。」林家正提到，對美國小球員來說，在真正決定以職業為目標前，體育更多是興趣，教育環境更鼓勵他們去享受學生生活、顧好學業，並非殘酷二擇一。

WBC賽事每四年舉辦一次，由MLB（美國職棒大聯盟）主辦，開放MLB選手參加，是目前棒球界規模最大、競爭最激烈的國際賽事，並與奧運、12強同列為「國際三大賽」。本次資格賽為2026年經典賽的參賽門票，共分兩組舉行，其中台北大巨蛋負責第一組比賽，台灣選 ...

前陣子接連爆發的職場霸凌事件，只存在特定公司嗎？若仔細檢視受儒家思想影響的社會制度與文化，就會明白未爆彈可能隨處都在。 霸凌新聞屢見不鮮，無論是公部門或私人企業，接二連三的霸凌事件將社會輿論推向沸點。對企業而言，霸凌事件不僅威脅雇主 ...

多變的時代，領導力不僅是決策與執行，更在於如何啟發他人、包容多元。春節推薦三本書，透過閱讀，啟發你的內心DEI思維，推動新的實踐。 過年是最能好好休養生息、動見觀瞻的時刻。這兩年，多元、平等與共融（DEI）議題吹進台灣，帶動不少討論與企業 ...

「屏東這塊土地，是會黏人的。」屏大校長陳永森說。南台灣的淳樸和熱情，「黏」住了來自異鄉的學子。就連學校附近的小吃店家，看到屏大的學生，「也要弄大碗一點、多夾幾塊肉。」 「那裡有翠鳥！」國立屏東大學的校長陳永森，開心地指著遠處的涼亭。

萬豪集團作為全球名列前茅的飯店品牌，也難逃疫後缺工潮。他們選擇與高餐合作，建立從大二生到畢業的一條龍培訓，搶攻新世代心占率，也成為產學合作的精彩示範。 矗立在信義區精華地帶的台北W飯店，是萬豪國際集團旗下的高端品牌。恰逢跨年，面孔 ...

過年期間，終於有充裕時間與家人相聚，電影往往是有效的黏著劑，不過茫茫片海，卻不知從何選起？

最近一份報告顯示，有企業對於新雇用的Z世代員工感到不滿意，或許未來會避免雇用新近畢業生。 最近一項報告顯示，許多新近畢業生在職場適應不良，令雇主對於雇用他們更加猶豫。 這份來自教育與職涯諮詢平台Intelligent的報告，訪調近1000位聘雇經理。

年輕朋友到企業任職想有一番作為，除靠高學歷、背景及經驗外，有一件事更需要了解：做事容易、做人難。 先學做人、再學做事，這句話看似老生常談，卻容易被誤用。 有人以為買東西請客、做公關，就可以維持好人緣。其實不然，真誠、互信與尊重才是重點。

「我瞭解了，謝謝。」說完隔週，卻遞出了辭職信。當年輕人面對不如預期的工作環境，他們用安靜離職表達不滿。讓我們一窺這個世代眼中理想職場的新定義，以及他們最在意的：「公司能為我做什麼？」 目前，除了身體狀況不佳、受到權力騷擾、想脫離黑心 ...