今週紹介するプロンプトは、ビジネス課題の要因を特定してくれる、というもの。製造業の「品質管理（QC）」というフレームワークが元になっています。素早く要素を列挙するのAIならではの強みが生かされた活用法と感じました。

ライバルと競争することの意外な効能を示した『ライバルはいるか？』の著者インタビュー後編は、ライバルを作らない人が増えた背景にある「行き過ぎた協調社会」の歩き方です。

繊維に強い商社だった大建産業は、戦後の過度経済力集中排除法によって伊藤忠と丸紅に分割されました。

無制限PTO制度の採用も広がっている。米国の人材マネジメント協会（SHRM）によると、休暇取得に上限を設けていない企業は現在は全体の7％を占める。この割合は、企業が高給や充実した福利厚生で人材確保に躍起になっていた2022年よりも1ポイント高い。無制 ...

果たしてどんなびっくり発言、強硬な要求がトランプ大統領から繰り出されるのかとビクビクしながら見ていたのですが、あまりにも平和的で素直に驚いてしまいました。 とはいえ、USスチールをめぐる「買収ではなく投資」の言葉は解釈が分かれるところですし、関税についても昨日の時点では特段話がなかっただけで、今後もないとは限りません。