与传统MBTI性格测试不同，恋爱人格理论不仅关注个体的性格特点，还深度分析不同类型在恋爱情境中的表现。这项理论可谓是一盏明灯，照亮了我们探寻理想伴侣的道路。如果你还在单身，了解自己的恋爱MBTI有助于你更全面地认识自己的爱情观，找到与自己志趣相投的Ta。而对于已经在一段关系中的人，这也能够帮助你们更好地理解彼此，处理潜在的情感问题。

经历了生活习惯、社交互动、学习态度的碰撞，四个不同性格的人在一同的生活中不断磨合，最终形成了深厚的羁绊。这些看似不同的个体，因共享青春岁月而逐渐融入彼此的生活，丰富了彼此的内心世界，收获了超越性格差异的真挚友谊。

当MBTI测试沦为新时代的"颅相学"，被部分企业当成了人才“试金石”，折射出职场评价体系的懒惰与傲慢。人格不应是禁锢人才的枷锁，而应成为绽放个性的沃土。破除标签化思维，基于中华文化和中国特色而建立的多元评价维度，方能让每个人在职场找到真正适配的坐标。毕竟，人性的复杂与可能，远非16种字母组合所能定义，MBTI不该成为求职者的绊脚石。

许多网友在网上冲浪时会发现人们更倾向于用、“I人”、“E人”等类型来称呼自己，虽然很多网友已经了解到了这是什么意思但遇见用的比较少的如“f人”、“p人”之类仍然一头雾水。因此就让小编来介绍一下“f人”的含义吧。 f=Feeling 在MBTI中用来指代情感性人格，该类型的人格有：INFP、ENFP、ESFP等等。

根据劳动法和就业促进法，劳动者依法享有平等就业的权利。用人单位不得设置与岗位无关的条条框框限制求职者平等就业。一些招聘企业进行心理测试、性格测试还涉嫌侵犯求职者的个人隐私等权益，比如过度套取应聘者的思想、性格、心理状况等方面的信息。不仅是进行心理测试、性格测试，一些用人单位对应聘者的性别、年龄、星座、地域、血型甚至口音等都有要求。这些更涉嫌就业歧视，涉嫌侵犯应聘者的平等就业权。