不让“试用期”成为劳动者权益保护的“真空期”，立法机关应根据新现象新问题，进一步完善相关法律法规，细化对试用期劳动者权益保护的规定。相关部门也要引导用人单位增强合法用工意识，构建完善的用工制度。设置试用期考核的，应当明确告知劳动者考核标准及方法，试用期考核不合格的也应有充分的事实证据，并在试用期满前告知员工；同时，要降低劳动者的维权成本，畅通劳动者的维权渠道，加大劳动者权益普法宣传，增强劳动者法律 ...

那天，公司通过邮件向她发送了辞退函，上面写明：陈晗未经公司审批同意，于9月3日早退11分钟、10月22日早退1分钟、10月27日早退1分钟、11月18日早退1分钟、11月22日早退1分钟、12月5日早退1分钟，累计6次。公司将依法解除与她的劳动合同。

35岁的王先生曾是一名全职宝爸，最近在家门口南东小站的牵线下，找到一份“生育友好岗”工作：在某区人才单位进行数据资料输入与处理，上下班时间弹性。王先生每天早上可以送两个孩子上学后再来单位上班，按时完成当日手头工作，赶在孩子们放学前下班。

在男篮亚洲杯预选赛的赛场上，张宁的境遇令人费解。作为山西男篮的核心球员之一，张宁在CBA赛场的表现可圈可点，然而在这两场关键的预选赛中，他却始终未能得到郭士强的重用，上场时间寥寥无几，这背后的缘由值得深究，郭士强的用人策略也不免令人质疑。

河海大学2024年春季毕业生双选会的盛大启幕，不仅是一场招聘盛宴，更是为广大毕业生铺展就业之路的重要一步。在国家与地方产业政策的支持下，越来越多的企业和高校联合起来，通过“校企合作”“产教融合”，致力于为学生们创造高质量的就业机会。我们期待每位毕业生都能在这场招聘会上找到属于自己的位置，开启职场新篇章！

失业人员失业前用人单位和本人按照规定累计缴费时间每满1年领取2个月失业保险金，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。

2月28日，博乐市就业广场人头攒动，春风行动专项招聘活动博乐市专场在此举办。招聘会现场，前来寻找工作机会的人络绎不绝。求职者宋紫琪说：“我是接到南城社区工作人员的电话赶来的。现场人很多，招聘岗位也丰富，有我心仪的岗位。希望周一面试能顺利通过，也期待以 ...

全国政协委员、四川大学华西医院教授甘华田表示，今年两会期间，他将建议通过建立以能力为导向的多元用人评价体系等方式，来摒弃“学历歧视”，创造更加公平的就业环境。甘华田认为，要健全法律法规，强化制度约束。他解释说，目前我国相关法律规定中没有将学历作为就业歧视的禁止性规定。现行《就业促进法》规定“不得实施就业歧视”，但缺乏对“学历歧视”的明确界定和处罚细则，为一些用人单位留下了操作空间。因此建议相关部门 ...

图为当日新疆国际会展中心人头攒动，求职者与用人单位深入交流。 （全媒体记者米热扎提・木塔力甫摄） 新疆网讯 517家企事业单位现场招聘，提供就业岗位1.44万余个，约2.38万人入场求职，投递简历7.2万余份……3月2日，全国城市联合招聘高校毕业生专场活动暨自治区2025年高校毕业生春季招聘大会，在乌鲁木齐火热开启，为应届高校毕业生、往届未就业高校毕业生与用人单位搭建供需服务平台。招聘大会全疆同步 ...

来自安徽农村的“95后”小伙圣某欢，通过手机注册申请成为某外卖配送平台苏州虎丘浒墅关片区的外卖骑手。2019年8月24日晚上10点多，当他送单路过一加油站时被一辆倒车的小轿车碰撞，导致头部着地、颅脑损伤，后经过司法鉴定构成九级伤残。

建议将学历歧视纳入就业歧视范畴。2025年全国两会即将召开，全国政协委员、四川大学华西医院教授甘华田关注“学历歧视”问题，并计划提出建议。他希望通过建立以能力为导向的多元用人评价体系等方式，消除就业环境中的不公平现象。甘华田认为党政机关和国有企业事业 ...

3月2日，山西晚报记者从大同市总工会了解到，随着春节假期结束，用工市场再次迎来供需两旺的招聘季。为规范用工行为，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，大同市总工会向全市各用人单位发布劳动法律监督提示函。