北京时间3月2日，休斯顿火箭在主场迎战萨克拉门托国王。比赛一开始，国王内线核心萨博尼斯就意外受伤离场，这本该是火箭的绝佳机会。然而，攻防两端全面失衡的火箭，整场比赛都被对手压制。最终，火箭以103：113输给国王，连胜就此终结，也失去了再次进入西部前 ...

然而，胜利的喜悦背后，也存在着一些争议。老徐（徐正源）是否有些飘了？联赛第二场就更换门将，这让许多球迷感到不解。与经验丰富的国门刘殿座相比，“太子”蹇韬的表现确实不够稳定。尽管有球迷调侃他“中甲门将的水平”有些过分，但从经验和稳定性方面来看，蹇韬与刘 ...

根据最新的《全国年节及纪念日放假办法》中“部分公民放假的节日及纪念日”中的表述：3月8日妇女节妇女放假半天。 “三八”国际劳动妇女节是部分公民放假的节日，因此，妇女节放假属于“法定的半天节假日”，那么在这一天正常工作的妇女有加班费吗？

试用期内员工，用人单位说辞退就能辞退吗？据3月2日《法治日报》报道，缪某入职江苏无锡某公司，担任采购经理。双方签订劳动合同，约定试用期为3个月，试用期工资为12000元/月。就在试用期即将结束之际，该公司以缪某未通过试用期转正考核为由，与其解除了劳动 ...

北京市管企业2025届高校毕业生春季校园招聘系列活动由北京市国资委主办，北京国际人力资本集团股份有限公司承办。北京市国资委相关负责人表示，近年来北京市国资委坚持高位统筹推动，开发建设“京企直聘”引才平台，联合北京市教委、北京市人力社保局不断完善校企政 ...

因此，要让生育友好岗更好地发挥作用，就必须进一步拓宽岗位范围，以更丰富的岗位供给满足“有孩一族”对工作的需求。此外，生育友好岗不是“待遇降级岗”，必须消除对灵活用工的偏见，推动劳动者同工同酬，让这一岗位真正起到支持生育的作用。

2025年以来，人工智能持续高热。随着2025年春招拉开帷幕，人工智能成为最热专业方向，供需缺口明显。各大用人单位“扩招”人工智能岗，应届毕业生的选择面变广。为了招揽优秀人才，用人单位提高薪酬待遇，甚至提前布局，为网罗2026届毕业生努力。

现实中，学历歧视现象依然不同程度存在。一些用人单位在招聘时，过度强调“名校出身”“第一学历”，许多毕业生即便能力出众，也因学历门槛被拒之门外。这种以学历为单一标准的筛选机制，不仅加剧了社会焦虑，催生“唯学历论”的功利主义倾向，还容易造成人力资源的错配与浪费。因此，完善相关法律法规很有必要，应明确将“学历歧视”纳入就业歧视范畴，禁止用人单位设置与岗位职责无关的学历限制。

郑功成认为，35岁限制入职现象必须引起高度重视，主管部门应进行有效干预。在人均受教育年限和人均预期寿命持续延长、渐进式延迟退休年龄的大背景下，就业领域年龄歧视现象的泛滥及其不良效应日益凸显，要尽快遏制就业年龄歧视现象持续的势头，制定纠正这一严重损害高质量就业问题的时间表与路线图。

虎扑03月03日讯 河南队新赛季中超的开局非常不顺，两轮仅积1分，而上轮他们在客场1-2不敌梅州客家。在赛后曾效力河南队10年的球队老队长&国脚赵鹏在视频软件上连发两条视频，以表示他对河南队场 ...

来自安徽农村的“95后”小伙圣某欢，通过手机注册申请成为某外卖配送平台苏州虎丘浒墅关片区的外卖骑手。2019年8月24日晚上10点多，当他送单路过一加油站时被一辆倒车的小轿车碰撞，导致头部着地、颅脑损伤，后经过司法鉴定构成九级伤残。

建议将学历歧视纳入就业歧视范畴。2025年全国两会即将召开，全国政协委员、四川大学华西医院教授甘华田关注“学历歧视”问题，并计划提出建议。他希望通过建立以能力为导向的多元用人评价体系等方式，消除就业环境中的不公平现象。甘华田认为党政机关和国有企业事业 ...