旷工，可不是简单的 “翘班”。从法律角度讲，它指的是员工在正常工作日，没有按照公司请假流程申请，或申请未获批准就擅自缺勤的行为。简单来说，就是你没正当理由，也没跟公司打招呼就不来上班。

长沙晚报2月28日讯（全媒体记者黎铁桥周小华）2月25日，本报以《春节假期没按要求上班，一天罚四百？》为题，曝光了长沙博大科工股份有限公司（以下简称“博大科工”）以“旷工”为由，拟对春节假期未请假、未来上班的员工每人每天罚款400元并进行惩罚公示一事。

2009年12月1日，陈某入职某公司担任驾驶员。2022年8月23日，公司出具解除劳动合同通知，载明陈某存在旷工多日、不服从工作安排、故意做虚假报告、侮辱威胁总经理、在公司内喧哗影响生产经营的行为，严重违反劳动纪律和公司规章制度，有悖诚实信用原则，公 ...

员工拒绝降职调岗，最终却因“旷工”被辞退。近日，福建省福鼎市人民法院审结该起劳动争议纠纷案，判决公司向员工支付相应的经济赔偿金及工资。

在职场中，调岗是常有的事，通常情况下，劳动者应服从安排。但如果用人单位未经协商，任意调整工作岗位，如不服从调岗，公司便以旷工为由辞退员工，这样是否合法？劳动者面对此情形，又该怎么办呢？近日，中山市第二人民法院审理了这样一起劳务合同纠纷案件。“他是自愿离职，不存在违约，故无需赔偿违约及离职赔偿金。”“ ...

本报讯（记者吴铎思）劳动者因绩效考核不合格，被调岗至距离原工作地点600多公里外的城市，拒绝报到后被公司开除，合理吗？日前，乌鲁木齐市中级人民法院审理了这样一起劳动纠纷，最终判决用人单位系违法解除劳动合同。

如果员工请病假时，已提供如病历、住院证明等真实、有效的病假证明，也按照公司规章制度进行了请假申请，但用人单位未予批准，员工因此拒绝 ...

员工拒绝降职调岗，最终却因“旷工”被辞退。近日，福建省福鼎市人民法院审结该起劳动争议纠纷案，判决公司向员工支付相应的经济赔偿金及工资。

阿星只是一个单一的犯罪人，等待他的将是法律的严惩。但阿星的背后，许许多多的新生代民工，有着相似的困惑与挣扎 ...

李某与某公司均认可，在2024年2月底，李某有3天未出勤，某公司考勤显示为“事假”。

贵州台江。31岁的张女士（化名）在一家外贸公司负责人事工作，查出怀孕后因身体不适，通过微信请假保胎，并获得批准。后因多家医院均建议需卧床休息2~4周，张女士向公司申请延长病假，迟迟未被通过。