会议强调，要毫不犹豫推进考核激励。坚持“任务清单化、责任具体化、考核定量化”工作方法，严抓工作过程、工作标准考核，将工作成效与绩效考核紧密挂钩，做到“真考核、实兑现”，不断增强工作效能；要毫不客气推进学习赋能。搭建“基本能力培训、拔高素质提能、岗证匹配督学、青年干部夜学”4个平台，推动“理论学习赋能业务提升、党建考核赋能党业融合、评先争优赋能作风建设”3个赋能，配套制定学习任务责任清单，实现能力与 ...

眼前的陆建力，符合以往人们对技术人员的“刻板印象”——低调谦逊，话也不多。但一聊到自己的专业和岗位，陆建力就打开了话匣，侃侃而谈，眼神里闪烁着光芒。