说白了，字节跳动这次可是下了血本，要打造一个宽松且长远的科研环境。他们不仅提供了独立且充足的算力资源，还承诺不设置OKR（目标与关键成果）和半年考核等传统的管理制度。这样一来，研究人员就能更自由地开展探索，有更多的时间和空间去深入挖掘和创新。

说白了，字节跳动这次可是下了血本。他们不仅提供了一个宽松且长远的科研环境，还承诺研究团队将保持精简和平扁的结构，以便研究人员能够更自由地开展探索。这不就是咱们常说的“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”嘛！

但更重要的是我们要把内部人才用好，把我们的潜力股识别出来，给他们足够的机会，培养成顶级的人才。” 字节还对Edge项目取消了季度OKR和半年考核，全员会上称“以保障长期稳定的研究环境”。 在互联网大厂中，季度OKR和半年考核，是字节跳动特有的公司 ...

字节还对Edge项目取消了季度OKR和半年考核，全员会上称“以保障长期稳定的研究环境”。 在互联网大厂中，季度OKR和半年考核，是字节跳动特有的 ...

4月18日，字节跳动Seed Edge研究计划正式对外发起招聘。Seed Edge是字节跳动Seed团队发起的长期研究计划，目前探索方向包括模型推理能力边界、感知能力边界等。 据悉，字节跳动将为人才提供宽松、长期的研究环境，包括精简扁平的研究团队、拉长考核周期，独立且充足的算力资源，不设置 OKR 和半年考核等。（时代财经 冯恋阁） ...

但更重要的是我们要把内部人才用好，把我们的潜力股识别出来，给他们足够的机会，培养成顶级的人才。” 字节还对Edge项目取消了季度OKR和半年考核，全员会上称“以保障长期稳定的研究环境”。 在互联网大厂中，季度OKR和半年考核，是字节跳动特有的公司 ...

一是字节加码长期研究，之前的内部组织 Seed Edge 进一步升级，直接取消了 OKR 和半年考核；二是提及字节的中小尺寸 Dense 模型可能会开源。