いまや人材戦略は重要な経営戦略の一つである。従業員を育成し、潜在能力を引き出し、最大限に活用することが人材の価値向上につながり、それは企業の価値向上にも寄与する。また、昨今では人的資本経営が注目されており、企業は人的資本を活用できているかどうか開示す ...

デジタル化が世界規模で加速する一方で、日本企業は深刻な人材不足にあえいでいる。一方、人材獲得競争は世界規模でも展開されており、海外の企業は優秀な人材に対し破格の報酬を提示して対応している。

シニアがプロとして活躍する機会を創出する株式会社プロ人材機構（代表取締役社長：高橋啓 本社：東京都港区 ...

デジタル変革に伴走する株式会社アイデミー（本社：東京都千代田区、代表取締役 執行役員 社長 石川聡彦、以下「アイデミー」）が発起人を務める「グリーン人材開発協議会」は、2025年3月14日に公開イベント「GX推進に向けた人材の役割と期待 ...

レバテックは2月26日、博士人材の就活・採用実態調査の結果を発表した。同調査は、2025年1月22日〜27日の間、民間企業で働く・働いた経験のある博士人材212人と博士人材の採用を行う企業の採用担当者・責任者192人を対象に、インターネットで実施した ...

スキルは高いのに、その人の周りの人たちが次々と辞めていく。なぜかその人が来てから、職場の雰囲気が徐々に悪くなった――。組織を壊す、そんな人に心当たりはないだろうか？人事、採用、マネジメントをはじめ、人間関係の困りごとをどう解決する連載第2回目のテーマ ...

生成AI、クラウドサービス、自動化、DevOpsの実践が進むにつれ、物理デバイスやプログラムを識別するために、マシンアカウントと呼ばれるIDと認証情報（クレデンシャル）の使用が急増。こうしたアイデンティティを管理せずに放置すると、アタックサーフェス（ ...

株式会社ジーニーと共催キャリアセミナー開催など、情報発信を強化株式会社aiESG（アイエスジー、本社:福岡市博多区、代表取締役:馬奈木...株式会社ジーニーと共催キャリアセミナー開催など、情報発信を強化株式会社aiESG（アイエスジー、本社:福岡市博 ...

本協定は、地域課題への対応と働き手の価値観の変化に適応するための人材育成の一環として位置づけられています。また、高齢者支援に関しても、終活講座の実施や人生会議の普及啓発を通じて、安心して暮らせる地域づくりを推進し、誰もが自分らしく生きるための環境を整 ...

TISは、自律型人材の育成に有効とされるリフレクションをチームで習慣化させ、人材戦略に関する経営課題の解決を図るため、21世紀学び研究所と共同で「Practice」を開発、2023年4月より約20社300名の人材育成担当者やチームリーダーなどをメイン ...

岡山県国際経済交流協会（OIBA、岡山市北区奉還町）などは5日、介護事業者を対象に、外国人材の受け入れをテーマにしたセミナーを岡山国際交流センター（同所）で開く。