红星新闻网3月4日讯 女职工产假工资和生育津贴能同时享受吗？汉蓉高速成都绕城段到二绕段能否免费？成都北湖公园能否增加水上项目？市民关心的这些问题，最新回复来了。 女职工产假工资和生育津贴能同时享受吗？ 网友：女职工产假工资和生育津贴能同时享受吗？ 四川省医疗保障局：生育津贴和产假期间工资不能重复享受。《中华人民共和国社会保险法》明确，生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育休产假而离开工 ...

“未来，劳动者的职业生涯进一步延长，累计工作满30年及以上的职工群体规模将持续扩大。现行《职工带薪年休假条例》只规定了已满20年的，年休假15天。这一制度设计已难以适应劳动者的身心健康需求”。

建议指出，2021年党中央、国务院实施三孩生育政策以来，各地制定出台关于延长产假、陪产假、育儿假的政策措施。党的二十届三中全会对完善生育休假制度作出决策部署，国务院办公厅印发的《关于加快完善生育支持政策体系 ...

全国政协委员拜文汇提出男性陪产假应不低于 30 天的建议，切中当下家庭育儿的痛点，极具建设性。延长男性陪产假，不仅能推动家庭责任分配更加均衡，让男性深度参与育儿，减少 “丧偶式育儿” ...

【#建议男性可申请6个月育儿假#】#建议分担生育假期企业用工成本# 为推动建设生育友好型社会，全国人大代表张强接受@中国新闻周刊 ...

重视男性陪产假延长，共同营造健康和谐家庭环境。通过延长陪产假可以降低产妇产后抑郁症几率，增进亲子关系，构建平等家庭环境，提高家庭生活质量，促进孩子健康成长。

四川省医疗保障局回复：生育津贴和产假期间工资不能重复享受。 《中华人民共和国社会保险法》明确，生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育休产假而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代。生育津贴的计发标准为女职工所在用人单位上年度职工月平均工资。 通俗地讲，生育津贴就是产假工资。

在职场面试中，已婚女性往往会被问及一个问题：“近期是否有生育计划？”这个看似普通的问题，其背后的含义却显而易见，尤其是在政府于2022年修订《雇佣法令》之后。如果面试者回答“没有”，但入职后不久怀孕，雇主可能会将其视为“欺骗”，认为求职者为获得工作而 ...

1951年2月26日，《中华人民共和国劳动保险条例》颁布，“产假”一词出现在其中，并规定了生育的女工人与女职员可以休56天假期，产假期间，工资照发 ...

人口是社会发展的动力，优化生育关乎国家和民生。为了营造支持家庭生育、养育的良好氛围，今日起，本报联合张家口市卫生健康委员会陆续推出优化生育政策相关知识，让育龄群众了解生育政策及配套支持措施，共同营造生育友好型社会氛围。 随着人口形势不断发展变化，我国相应调整了生育政策。2016年开始实施全面二孩政策，2021年国家进一步优化生育政策，实施全面三孩政策，我省积极响应国家三孩生育政策的同时制定了相应的 ...

2月17日，务工人员何女士咨询称，2024年她因为生育按规定休了产假后，单位就没有安排她休年休假了，也没有支付未休年休假的工资。何女士问，她休过产假后，还能休年休假吗？ 针对何女士咨询的问题，记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。杨志元律师认为：何女士休过产假后， 还能休年休假。 杨律师表示，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年 ...

就业创业领域有哪些利好举措？教育领域有哪些值得关注的变化？AI技术如何与更多领域融合发展？上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com）进行了一项有2007名受访者参与的两会期待调查。调查显示，78.6%受访者表示会参与今年全国两 ...