虽然WTA在2019年变更了规则，以便新晋母亲们在孩子出生后三年内使用原始排名参加12站比赛，但带薪产假的推出，无疑为这些“职业妈妈们”提供了更多的支持和灵活性。

北京时间3月7日，国际女子网球协会（WTA）与其全球合作伙伴公共投资基金（PIF）官方宣布，创立开创性的PIF WTA生育基金项目，为符合标准的WTA运动员提供生育需要的经济支持和资源。通过PIF ...

WTA球员将首次在巡回赛中享受带薪产假，这在网球运动历史上尚属首次。

自1973年成立以来，国际女子网球协会（WTA）始终是女子职业体育的先锋，其发展历程不仅见证了女子网球的职业化进程，更折射出品牌形象与赛事体系的不断革新。从与男子职业网球协会（ATP）分庭抗礼，到近年来的赛事级别调整与标志设计争议，WTA的每一步变迁 ...

WTA大家庭重点项目旨在使运动员们能够平衡家庭生活和职业体育生涯，保护排名是其中一部分。它可以在运动员孕期和产后保护运动员的排名，在产后最多三年内均可以使用保护排名参赛（其他成为家长的方式则为最多两年，如通过监护权等。）保护排名自2019年 ...

2023年3月7日，国际女子网球协会（WTA）宣布与全球合作伙伴公共投资基金（PIF）共同推出一项开创性的生育基金项目。这一举措标志着女子网球运动职业生涯与家庭生活之间的平衡将不再是许多运动员面前的两难选择，而是一种全新的机会和保障。WTA将为超过320名符合条件的运动员提供最长12个月的带薪休假和生育福利，这无疑是对职业女性运动员们的有力支持和鼓励。