文章以《哪吒2》特效师收入低为例，探讨红利行业中从业者难以分红的根本原因：可替代性高、岗位离钱远、供需失衡。提出提升稀缺性、靠近核心业务、避免内卷竞争等策略，强调职场人需聚焦市场价值与不可替代性才能分得行业红利。##亮点可替代性决定薪资：特效师门槛低 ...

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奔驰斥巨资鼓励3万名员工自愿离职 ...