我們總以為和解是一個終點，結束一切就會雨過天晴。但在上次新書宣傳期，被媽媽一句話就激怒的我才明白：成為我自己並不是句點，而是一個逗號。面對他人，你永遠可以選擇事情是否和你有關。

國中因參與世界賽到了美國賓州，從活潑的美國小球員身上，他認識「學生運動員」模式。「在美國，學生身分擺在運動員前面。」林家正提到，對美國小球員來說，在真正決定以職業為目標前，體育更多是興趣，教育環境更鼓勵他們去享受學生生活、顧好學業，並非殘酷二擇一。

從小我們就被標籤、分類，並走向專業化的道路。在這條追求卓越的旅途上，我們不斷磨練主導功能，卻也逐漸失去了人格的完整性。當生命行至中年，那些心靈中較未發展的部分會吸引我們的注意，我們在中年時會感受到很多壓力 ...

過年期間，終於有充裕時間與家人相聚，電影往往是有效的黏著劑，不過茫茫片海，卻不知從何選起？

Chairman椅人（何秉錡），20歲那年因車禍意外半身癱瘓，自此一生得依靠輪椅。如果沒有車禍，他可能還是渾渾噩噩的屁孩；因為那場車禍，他體驗到父母不離不棄，始終溫柔的承接，給予他振作的力量。

菁英的痛有多深？心靈有能多扭曲？很少作家比台大資工、矽谷google工程師寺尾哲也更懂了，這名備受文壇注目的作家，靠著書寫菁英相愛相殺的殘酷劇場，作品賣到美、韓，還即將改編成電影。

她在晚年才發現自己喜歡跑步，所謂的晚年是100歲那一年。活了一世紀後，正式加入「跑壇」，飛毛腿阿嬤自此不斷破紀錄，也就這樣一直跑到人生的最後。她的長壽秘訣？如果要結婚，就嫁一個好男人。

在以競爭導向的科技業中，輝達走出了一條獨特的人才之路。從優渥的配股計畫到「沒有人會孤軍奮戰」的企業文化。身為執行長，輝達多達數千名員工，黃仁勳依然花大量時間和精力與每位員工建立連結。 輝達很重視如何留住人才。黃仁勳採用配股（stock ...

回答技巧：自我介紹應該控制在1～2分鐘內，重點突出與職位相關的經歷和技能。可以使用「過去-現在-未來」的結構，首先介紹自己的背景和經歷，接著說明目前的工作狀況，最後表達對未來工作的期望及對該公司的興趣。

送禮看似只是一個心意，但進到職場，卻能從中透露你對收禮者的態度與禮節。在這個歲末送禮季節，身為工作者，可要掌握這門職場藝術，以免不小心送錯，不但無法傳達心意，還會踩中對方的地雷！ 送禮給主管除了須考慮傳統習俗，最好也跟同事商議，以免 ...

WBC賽事每四年舉辦一次，由MLB（美國職棒大聯盟）主辦，開放MLB選手參加，是目前棒球界規模最大、競爭最激烈的國際賽事，並與奧運、12強同列為「國際三大賽」。本次資格賽為2026年經典賽的參賽門票，共分兩組舉行，其中台北大巨蛋負責第一組比賽，台灣選 ...

為減少交通壅塞，春節期間將實施高乘載管制措施，特定時段內，部分國道入口僅允許乘載3人以上（含駕駛與乘客）的小型車、大客車及計程車（含空車）通行。具體管制時段與路段如下： ...