在人手短缺严重的情况下，日本企业招聘拥有很强日语能力和专业知识的外国留学生的意愿正在增强。大企业关注作为海外拓展桥梁的人才，不只是用于弥补劳动力不足，而是作为面向未来的战斗力的案例日益显著。为了防止不匹配等情况，人力资源服务公司和地方政府也在加强招聘 ...