根据劳动法和就业促进法，劳动者依法享有平等就业的权利。用人单位不得设置与岗位无关的条条框框限制求职者平等就业。一些招聘企业进行心理测试、性格测试还涉嫌侵犯求职者的个人隐私等权益，比如过度套取应聘者的思想、性格、心理状况等方面的信息。不仅是进行心理测试 ...

用人单位在选择员工时，确实有倾向于寻找那些外向、积极、乐于团队协作的人才。然而，把性格测试结果视作唯一标准，却是不理智的。因为MBTI以及其他性格测试往往容易受到操控，网络上甚至出现了指导如何“高分通关”的课程，使得测试沦为一场“伪装”的游戏。

读乔伊斯《都柏林人》，是INFP一次精神的狂欢。那些成长中经历的尴尬与难堪时刻都在他的笔下重新浮现……乔伊斯这样写暗恋的卑微与自我注视——“抬头向黑暗中凝视，我看见自己成了一个被虚荣心驱使和嘲弄的动物；于是我的双眼燃烧起痛苦和愤怒。”他写困于原生家庭 ...

在心理学上，INFP是天生的高敏感者，属于大后期人格，典型的前期受挫，后期会变得很厉害。但他们最大的问题也在于，他们是大后期人格，一旦前 ...

他们就是MBTI十六型人格中的INFP人格，也被叫做“调停者人格”。可能很多人都觉得INFP不适合结婚，因为他们非常理想主义，缺乏安全感，性格也 ...