「人手不足」の影響広がる、企業の52.3％が実感 大企業は6割超、従業員へのしわ寄せや受注控えも
持続的な賃上げが労使交渉の焦点となるなか、企業の5割超で、「人手不足」が原因で企業活動に支障が生じていることがわかった。