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我们也整理了社交媒体上有关“空窗期”的讨论,发现主动离职最常见的原因是身体或家庭。 当然了,因工作强度大、内卷严重、看不到职业前景、待遇差等,放弃打烂工干脆跑路的也很普遍。
频繁跳槽或者长时间空窗,会让面试官觉得你缺乏职业稳定性和长期规划。他们希望招聘到的员工能够长期稳定地在公司发展,而不是干了没多久就又离职了。所以,在回答空窗期问题时,一定要让面试官感受到你的职业稳定性和对未来的清晰规划。
没人不想从这种状态中解脱,无论是由于公司的好心“被毕业”,抑或鼓起勇气主动辞职逃离内卷。也决定趁此机会,给自己放个长假,重新感受睡到自然醒的滋味。用当下时髦的话来说,这叫 Gap 。
小林问了原因,发现3个HR都是因为他空窗期长才没给他offer。 职场空窗期,真的这么重要吗? 职场有空窗期,不必太在意 一般打工人有30-40年在职场 ...
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