学弟对是否可以向HR要求增加薪资感到困惑，其实这正好触发了职场谈薪的“高危雷区”。一旦HR向你发送盖有公章的offer，主动权往往已悄然转移。签字确认的那一刻，实际上意味着你已与公司达成了某种共识。这时候，若再提及“能否调整薪资”，无疑是尝试在篮子里捡已经落地的苹果，容易引发HR的不满，甚至让你失去这一份来之不易的工作机会。