她又指，農曆新年期間，機票預訂平台生意較去年增長7成，但外遊團較聖誕時少17%，相信與有部分市民已在聖誕假期外遊有關，而農曆新年假期整體消費金額輕微下跌，主要受港人外遊影響，但幸好有內地旅客支撐。

总之，没休的年假能够补偿工资，这是人社部给出的明确答复。这一规定不仅体现了对劳动者合法权益的保障，更彰显了我国法治社会的进步和发展。让我们携手共进，共同推动这一规定的落实和完善，让每一位劳动者都能在工作中找到属于自己的幸福和满足。 返回搜狐，查看更多 ...

综上所述，“能把蛇年七天年假无理由退货吗？”这个问题实际上反映出了当代职场人在寻求工作与生活平衡过程中遇到的一些普遍难题。虽然我们不能真的“退货”，但我们可以通过科学合理的规划、积极有效的沟通以及健康的心态调整来克服这些挑战，让自己不仅能在假期中得到 ...

年假剛過，許多人滿心歡喜準備開工，卻難掩疲態。一名網友在Dcard上吐露心聲，分享自己過年期間身心受損的四大「悲慘經歷」，從體重暴增到精神崩潰樣樣都有，引發大批網友共鳴：「真的好不想上班 」、「時間真的被偷欸==9天應該要很慢才對啊？」 ...

点击上方京法网事获取北京法院官方资讯临近春节，有些企业直接安排劳动者休年休假，让劳动者春节假期和年假连放，或者规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零。看到这里，大家脑海里是不是冒出一串串疑问：单位能在春节前后统一安排员工休法 ...

本案的甲公司根据企业生产经营的需要，统一在春节期间安排职工休年假符合上述规定。现甲公司在春节期间安排何某放假15天，且放假期间有正常支付工资，超过法定放假时长的天数应认定为年休假。何某累计工作已满1年不满10年，每年可休年假天数为5天，他已休完年假，无权再向甲公司主张未休年假工资。

对未休的年假能否依据公司规章制度过期的问题，法院认为，某科技公司制定的“年假当年不休完逾期不补偿及不保留”规定，不仅违反了《职工带薪年休假条例》的应休未休年假应予补偿的规定，也免除了单位自身的法定责任，排除了劳动者的主要权利，故应当认定条款无效，对劳动者不产生约束力。

熱烈討論的網友聲音分成兩派，一派也像原PO一樣，對於長假後的開工感到焦慮，紛紛哀號道「真的好焦慮，但看看自己的口袋還是要勉強去上班」、「超級焦慮，開工後就要面對新案子我頭真的好痛」、「今天就開始感嘆9天太快了」、「今年春假感覺休特別快，不知不覺就剩2 ...

一大群好友平時很難每個人都剛好有空，便會把握年假期間相約一同出遊。而聚會過程中的花費該如何分擔，一直是許多人關注的議題，尤其在多人的情境下，容易因不同消費習慣或需求產生爭議。一位網友就分享了幾個自己遇到「覺得不公平」的經歷，引發網友廣泛討論。

除了报酬，职工未休的年假可顺延至下一年。《职工带薪年休假条例》规定，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。2024年放弃休年假的杜先生就表示：“两年的年假加在一起可以休10天，出国旅行或在国内旅行，都很合适。” ...

把握年假最後一天，出門逛逛街，百貨業者表示，年假9天走春民眾不少，在SOGO忠孝館，過年假期整體業績表現成長就超過25%，入店客數也有兩位數成長。至於復興館業績及人潮也有兩位數成長，以兒童服飾、戶外休閒用品買最多，有有超過3成的成長。

「與去年相比，今年血液使用狀況截至年假前，已增加近1成，血液庫存面臨捐血少、用血多，情況危急。」劉俊宏表示，用血量增加與諾羅、流感等各式病毒齊發有關，自己近期帶家中小孩至急診就醫，連檢傷分類步驟就要等待數小時，排隊人數比年菜名店多出3至4倍，而急診患 ...