总之，没休的年假能够补偿工资，这是人社部给出的明确答复。这一规定不仅体现了对劳动者合法权益的保障，更彰显了我国法治社会的进步和发展。让我们携手共进，共同推动这一规定的落实和完善，让每一位劳动者都能在工作中找到属于自己的幸福和满足。 返回搜狐，查看更多 ...

综上所述，“能把蛇年七天年假无理由退货吗？”这个问题实际上反映出了当代职场人在寻求工作与生活平衡过程中遇到的一些普遍难题。虽然我们不能真的“退货”，但我们可以通过科学合理的规划、积极有效的沟通以及健康的心态调整来克服这些挑战，让自己不仅能在假期中得到 ...

点击上方京法网事获取北京法院官方资讯临近春节，有些企业直接安排劳动者休年休假，让劳动者春节假期和年假连放，或者规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零。看到这里，大家脑海里是不是冒出一串串疑问：单位能在春节前后统一安排员工休法 ...

除了报酬，职工未休的年假可顺延至下一年。《职工带薪年休假条例》规定，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。2024年放弃休年假的杜先生就表示：“两年的年假加在一起可以休10天，出国旅行或在国内旅行，都很合适。” ...

临近春节，有些企业直接安排劳动者休年休假，让劳动者春节假期和年假连放，或者规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零。那么，单位能在春节前后统一安排员工休法定年休假吗？单位安排的假期是无薪假能抵扣年休假吗？年休假年底能否清零？近日，北京通州法院审理的一起案件就与春节放假有关。 小王是一家科技公司的工程技术人员，每月工资4000元及奖金补助，工龄已经超过10年。2023年4月小 ...

对未休的年假能否依据公司规章制度过期的问题，法院认为，某科技公司制定的“年假当年不休完逾期不补偿及不保留”规定，不仅违反了《职工带薪年休假条例》的应休未休年假应予补偿的规定，也免除了单位自身的法定责任，排除了劳动者的主要权利，故应当认定条款无效，对劳动者不产生约束力。

近七成受访者没休完2024年的年假，而超60%未休年假的受访者是主动选择放弃。2024年底一项调查显示，与往年相比，劳动者放弃休年假的比例显著增加。

玉管处小编提醒，南三段丹大、东郡横断路线都有积雪结冰，吁山友做好万全准备、有雪地登山经验再纵走，避免让搜救人员疲于奔命。（玉山国家公园提供／杨静茹南投传真） 玉山国家公园春节年假期间发生6件山难，包括1山友在鹿山线摸黑滑落获救、观高坪1人脚踝骨折送医、1女马博横断乌拉梦断崖坠谷未寻获、2团12人因荖浓溪水暴涨已脱困、1人攀南二段失联。玉管处脸书粉丝页小编认为，山友应携带卫星通讯设备、具备架绳过溪能 ...