在当今竞争激烈的商业环境中，企业都在寻求更有效的管理方法来提升绩效、激发员工潜能。OKR绩效管理系统应运而生，成为众多企业实现高效管理的有力工具。本文将全面介绍OKR绩效管理系统，帮助企业深入了解并运用这一系统，开启高效管理新征程。

不过，字节的 ld 普遍较为年轻，这是一个比较明显的特点。 字节采用双月一次的 OKR 制度，其制定过程较为激进。 在我所在的部门以及我了解到的朋友的部门中，很多时候一眼就能看出 OKR 难以完成，但如果制定得过于保守，ld 就会认为你缺乏 “追求极致” 的 ...

值得注意的是，最早引入OKR的国内大厂，如字节等大厂相继放弃对OKR的执念，结合李彦宏今年无比精简的OKR，不得不引人浮想联翩。 “老树”发新芽 ...

值得注意的是，最早引入OKR的国内大厂，如字节等大厂相继放弃对OKR的执念，结合李彦宏今年无比精简的OKR，不得不引人浮想联翩。 “老树”发新芽 ...

剪映加入到字节跳动公益平台数字化工具箱后，将助力公益机构提升效能。剪映专业版具备AI剪视频、剪映云等一系列功能，可节省公益机构视频剪辑效率，让AI在确保真实性原则上助力公益，杜绝纯虚拟生成的内容素材。比如剪映的AI剪视频功能，可以根据公益机构收集到的真实素材内容，自动生成剪辑版本，并快速添加字幕，确保信息传递的清晰与精准，节省手动添加字幕的时间，实现一键成片。

继火山引擎、飞书后，剪映也加入“公益数字化”项目。近日，剪映携手字节跳动公益平台，为公益机构捐赠剪映专业版能力，助力公益机构制作更多优质的公益内容，相关申请入口已上线字节跳动公益官网数字化开放平台。

文｜光子星球 1月上旬，百度自上而下陆续制定了2025年OKR。今年李彦宏的OKR是过去三年以来变化最大的一次：目标极简、关键成果比例降低、承诺型比例大增。 最明显的变化是目标不再有对应描述，四个目标仅有部门的描述，而没有给出具体方向。往年，李彦宏会给四个目标写一段定调的文字。