在利用好旧人才的同时，还要积极培养出新人才，这是从根本上不断发展壮大我国人才队伍的关键所在。为此，朱德以深谋远虑的战略思维，反复强调要抓紧培养自己的人才，要求重视办好学校特别是军校，还特别关注青少年人才和妇女人才的培养。

在生机盎然的美好春日，由中国留学人才发展基金会主办，中国留学人才发展基金会昇•国际教育公益专项基金承办的第三届“国际人才培养交流会”于3月21日在欧美同学会召开。欧美同学会（中国留学人员联谊会）党组成员、中国留学人才发展基金会副理事长兼秘书长庄亮出席 ...

2025年3月23日，由中国饭店协会主办、上海商学院酒店管理学院承办的“数字化背景下酒店管理人才培养与发展国际论坛及研讨会”，于上海商学院中山西路校区圆满落幕。上海商学院党委副书记张洁、上海市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心主任李晔、中国饭店协会 ...

据央广网周一发布消息，湖北省发布《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》（以下简称《行动方案》），提出“用3-5年时间，培养引进10名战略科学家、100名科技领军人才、1000名卓越工程师、10000名优秀青年科技人才”。

3月21日，中国科学院院士、西湖大学校长施一公先后前往南京师范大学附属中学和南京外国语学校，围绕“拔尖创新人才培养”开展研讨并举办专题讲座，为南京师生带来了一场知识与思想的盛宴。 在南师附中，施一公一行7人和学校师生，围绕“拔尖创新人才培养”开展研讨 ...

为何一场比赛拥有如此之强的吸引力？赛场如镜，照见青年与时代的对话，也为破解就业难提供了新思路——深化职业生涯教育，强化就业育人，引导学生树立科学成才观、就业观，以择业新观念打开就业新天地。

春潮涌动之际，由“杭州六小龙”引发的讨论还在持续中。有人说“六小龙”是浙江科创结出的硕果，也有人说，“六小龙”更像是一颗信心的种子，等待着在春天破土而出。有人在追寻它们出现的原因，也有人去畅想它们的未来。毫无疑问，以DeepSeek为代表的杭州“六小 ...

不能让“帽子”成为人才评价的指挥棒。2018年以来，为了破除科教界包括“唯帽子”在内的“四唯”和“五唯”乱象，营造风清气正的学术氛围，国家层面陆续出台系列文件和清“唯”专项行动，取得了较好的成效，压缩了“唯帽子”现象的生存空间。各地区各部门也探索了一些好做法、好经验，赋予、落实用人单位人才评价自主权，强化风清气正的评价环境。自2025年起，将国家杰出青年科学基金项目更名为青年科学基金项目 (A类) ...

在滨江新区观澜湖，市委组织部、市人才工作局、蓬江区相关部门党员干部与30组高层次人才家庭共120多人齐聚一堂，共同栽种象征人才扎根、产业兴旺的“人才林”，为城市添上了一片新绿。

(文/程佳豪)在数字经济浪潮裹挟下,中国金融业正经历着前所未有的范式裂变。据麦肯锡《2025中国金融人才发展报告》显示,银行业基层管理者中约五分之一具备数字化转型领导力,超六成的客户经理仍停留在传统销售思维模式。这种能力断层在财富管理领域尤为致命—— ...

观点网讯：3月24日消息，郑州市第二批人才公寓配租方案对外公示，共计2115套、2661间房源，分布在二七、金水、中原三个主城区，涉及三个项目。

如何让人才“引得来、留得住”？3月21日下午，由肥东县总工会、中共肥东县委人才工作局联合主办的“爱”在肥东·“才”与你相遇青年人才交友联谊会在美丽的巢湖之滨甜蜜举行，用爱留才，为肥东县冲击“3个千亿”目标聚智赋能。